你別和印度女人搞。她們抱團，槍口一致對你，老板就算知道也不會維護你的

這個問題事明顯的技術管理問題。

我們在改existing code的時候也會碰上existing code有bug，有issue，有時候甚至structure要改。

但是在改structure的時候，我們會很謹慎。因為一旦結構/設計要改變，需要花費很長時間做regression test，確保不會影響production behavior，還要交給用戶做測試，要向用戶解釋為啥要改動strucutre，及其麻煩。

如果我是你，我就寫一封email給老板，cc給她們。

**和**指出的問題，1。****** 2。******* 3。******

這些問題已經exist in production system, 如果要fix這些問題，需要改動整個design/structure，這樣我們的風險會增加，改動之後需要做regression test，問老板需不需要改。

把問題，責任推給老板，推給對方。

所有跟帖： 

• 謝謝回貼. -隻會做飯- ♀ (687 bytes) () 03/24/2011 postreply 09:46:21

• 以後回複她的郵件，cc給老板 -綠色的啊哈- ♀ (0 bytes) () 03/24/2011 postreply 16:02:28

• 說實話，這是項目管理問題 -綠色的啊哈- ♀ (0 bytes) () 03/24/2011 postreply 16:23:04