尊重是自己給自己的,被尊重的感覺要別人才能給你,你還不夠強啊。大家已經把solution告訴你了,你沒能領會而已:你要站在公司的角度,找到對公司最有利的解決方案;基於這個方案,找到同事weekly report中對公司利益可能有的損害;然後站在比對方高的層麵,指出對方的問題,指導對方解決和糾正。因為是對公司最有利,你的腰杆最硬,你也最容易找到支持你的上級。這時候不計較對方的錯誤,能指導糾正對方的工作,顯示了你的能力和肚量。。。
你正把自己放在和對方一樣的高度上互掐呢,那還期望別人怎麽尊重你
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• 嗬嗬,大家都是雷鋒啊,我不可能私底下跟對方說,你不應該怎麽做,等等 -verilog- ♂ (47 bytes) () 03/13/2011 postreply 22:23:03
• 你自己滿肚子小算盤,這麽斤斤計較的人怎麽可以幹大事。人家給你出主意你還特別的 -hairycat- ♀ (57 bytes) () 03/16/2011 postreply 07:09:29