你正把自己放在和對方一樣的高度上互掐呢，那還期望別人怎麽尊重你

尊重是自己給自己的，被尊重的感覺要別人才能給你，你還不夠強啊。大家已經把solution告訴你了，你沒能領會而已：你要站在公司的角度，找到對公司最有利的解決方案；基於這個方案，找到同事weekly report中對公司利益可能有的損害；然後站在比對方高的層麵，指出對方的問題，指導對方解決和糾正。因為是對公司最有利，你的腰杆最硬，你也最容易找到支持你的上級。這時候不計較對方的錯誤，能指導糾正對方的工作，顯示了你的能力和肚量。。。