工作中遇到小人，請指點迷津。謝謝

事情是這樣的: 我應聘成功內部的一個職位，將要換到另一個部門工作。就在我拿到offer的前一天，我們部門重組，把我分到另一個人的手下。 我個人是我認為i非常市儈一個人（上海男人，沒有地域歧視，隻是事實）。第二天，當我拿到offer後，就跟大老板談了。他給我三周的transition期，要我與他交接工作。沒想到的噩夢開始了。

    我在這個部門工作的時間不長，我從來沒有與他在工作上有接觸。他在得知我應該向他report後，非常得意（他是consultant，沒有管理過人），馬上以領導的口氣命令我，向他匯報所有的事情。語氣非常的bossy。我已經跟他開了兩次交接會，介紹了我的工作以及交接並計劃。我的手頭上有一個非常重要的項目（高優先權），大老板讓我走之前完成，可是這個小老板然我先做document給他，我跟他解釋我下周一給你，隻一周我主要完成這個項目。我提出我給你document後，我想休三天假（我還要在這裏工作兩周的時間。他馬上就到大老板那裏說我不交接工作。讓我大老板給我將要去工作的部門老板打電話，我必須延長十天transition。大老板給我的未來老板打電話後通知我延長十天（根本就沒有同我說商量）。

     我知道是這個所謂的小老板搞得鬼（世界上怎麽會有這麽邪惡的人那！我經常會做一些 hoc reports.我如果離開的，新的人還沒有到位，那麽他就不得不做這些reports.）我立即給大老板發郵件問他，如果我不休假，是否還是按原來的last day. 他說，可以，條將是你必須交接好工作。      我就是說，好，我不休假了，我會按計劃交接工作。

     回想這件事，我也有做的不妥的地方。我沒有強調即使休假，也不會影響工作（我其實在以前的郵件中多次表明我的觀點，即使我到新部門，如果工作需要，我都會幫忙）。

  我想在擔心這個小老板不會罷休，還會使壞。說我交接的不好。我該如何度過一下2 周 地獄 般的生活 呢，順利的跨到新部門上班（新部門的老板大大的好人）？

 另一個問提，consultant （按小時付錢的） 能介入管理嗎？ 好像錢付的太高了。

謝謝指點迷津

 

所有跟帖： 

• More than anything else, this is your problem, not the consultan -xyxb- ♂ (5754 bytes) () 03/05/2011 postreply 19:24:24

• 回複：More than anything else, this is your problem, not the consul -reality@life- ♀ (137 bytes) () 03/05/2011 postreply 19:42:43

• 不用再談了，你不是已經取消休假了嗎，而且也可以按時到新部門上班了嗎，適可而止。 -小謀- ♀ (0 bytes) () 03/06/2011 postreply 08:30:36

• 讚！ -瞎問瞎說- ♂ (0 bytes) () 03/06/2011 postreply 13:39:20

• 你未必遇到小人，反省自己行為模式有利於將來職場生涯。 -瞎問瞎說- ♂ (0 bytes) () 03/06/2011 postreply 13:41:59