我想請問個一直困擾的問題

這個問題困擾很久了。我一直沒有想到解法。我想，這個問題恐怕會一直困擾我在職場的生涯。

我們公司的結構，是大老板下麵5個平級的人。小公司。

說是平級，也不太一樣。有兩個人比較強勢一點。一個老印A，一個白人B。

他們總是喜歡給我們assign東西做。很多時候是很沒有邏輯，很沒有道理，而且浪費時間的。

而且老印在老板麵前的機會多。我發現他常常利用語言，製造誤會。比如他讓你做的無聊事，在老板那裏就變成你自己要做的了。

老印會在email裏，或者開會的時候push,讓你做無聊事。白人也是，總是不停的給你找無聊事做。比如B本來就不是我的老板，但是現在B做project,老板讓我們支持他。結果他就把那些打雜的，或者疑難的事給我們做。自己就發發email,給老板匯報匯報。

我現在困擾的是，怎樣professional的拒絕他們，又不要讓老板覺得我不支持他們，不是好的team player.

 

所有跟帖： 

• 我會老板要我支持誰我就支持誰，同時向老板和要我支持的人發郵件。 -小謀- ♀ (128 bytes) () 03/05/2011 postreply 06:44:08

• 恩，我覺得這個辦法很好。不過目前有一事。公司處於非常時期- transition, 老板 -yunmama- ♀ (1818 bytes) () 03/05/2011 postreply 06:56:53

• 關鍵問題出在你做得相對被動。如果能想在A和B的前麵，你的日子就好過了。 -瞎問瞎說- ♂ (0 bytes) () 03/06/2011 postreply 14:07:19

• “做事同時要讓相關人員知道你做的事”， 我覺得這個講的太好了。就是 -yunmama- ♀ (257 bytes) () 03/05/2011 postreply 07:01:29

• 我覺得你還是”溝通“有問題，我看到你的帖後感覺是你好像比較”害怕“和老板直接溝通，所以，你經常”下意識的“ -知福惜福- ♀ (489 bytes) () 03/05/2011 postreply 07:53:41

• 明白了。謝謝你。另外，我現在大概知道A和B 為什麽這樣做，他們想扮演 -yunmama- ♀ (290 bytes) () 03/05/2011 postreply 13:45:56

• 既然你們都是平級，為啥他叫你做啥你就做啥呢？你如果覺得有不同意見，你可以大聲的說出來啊，給他聽，給老板聽都可以啊， -知福惜福- ♀ (64 bytes) () 03/05/2011 postreply 17:47:57

• 回複. 這個容易 -mjyf- ♀ (121 bytes) () 03/06/2011 postreply 18:13:45