跳搔前麵帖子說所謂的辦公室政治,其實離開我們一般的人都很遠，是這末回事兒。
真正的辦公室政治始發於高層中, 中層隻是個站隊問題, 沒那末大的power組隊, 至於底層隻能感到些餘震. 所以去年那個sayyescici把誰修 copy machine這種事也叫辦公室政治實在可笑. 不知為什麽這個帖總在我的”熱帖”裏第一個.
有些中層經理慕名奇妙的被排擠,被裁, 因為站錯對了,或是在上層眼裏站錯隊了,有的人很冤, 根本沒站或還猶豫中就被踢出去, 斬草不留根, 一切可疑人物一概出局. 這經常發生在massive layoff 中.
說說勞工老板的事吧. CEO的直接手下. 3年被promote兩次, review 從來是outstanding. 這樣一個人應是青雲直上的人物吧, 但是想一想, 他再上就到那兒了? CEO的位子. 曆朝曆代,功高蓋主的例子太多了, 什麽下場? 就不用說了. 因為是上市大公司高層, 就用個比喻說這件事吧. 朝中屢立戰功的大將, 掌管著兵權和人心, 皇帝開始不放心了. 跟他說,在那遙遠的地方, 有一片肥碩的土地和強壯的牧民. 你去開發吧. 把那裏建成我們的新都. 然後你就可名垂青史. 說的大將軍蠢蠢欲動. 開始寫建都計劃, 並去堪察民情和地勢, 和那裏的人民打成一片. 這時一紙昭書下來, 大將軍勾結匈奴, 策劃謀反. 全家發配邊疆(現在不能斬立決就這樣比喻吧). 大將軍找到董事會, 董事會 說CEO決定. 大將軍就真的去了那遙遠的地方, 把我老公也帶走了, 不走咋辦呢, 早晚會一起發配的. 現在大將軍臥薪嚐膽, 積聚力量, 準備日後打回長安, 奪取江山. 除了我勞工和CEO外, 公司裏大多數人到現在也不知道業績這麽突出, CEO最得力的下屬怎末就突然辭職了. 這就是我為什麽說別太拿performance review當回事。如果真的卷進中高層的政治鬥爭中，review不過是個小道具，有時都不一定用得上。不過對職場菜鳥，review還是比較重要的。所以我從不跟老公說公司的事, 我那點事兒太小兒科, 常被他說成弱智, 這點道理都不懂. 倒是我有時能給他出點主意（不一定聽），旁觀者清。
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