然後“積極主動的”提供其他和你工作相關的事先你給別人說好，同意給你做REFERENCE的人的名字。其實很多時候，reference不reference都是走個過場而已，真要你的單位，不會太糾結於此。所這樣做呢，如果有哪個人真的“神經”發了，非要去check你說的是不是事實，一問，對啊，這女的是財務頭，的確走了啊，你就可以大膽的說“實話”。哈
還有一個問題你要搞清楚，新工作申請表,要求填寫聯係superviosr,調查工作經曆,聯係你的supervisor不是調查工作經曆，而是reference，調查工作經曆是找HR。
你這種自己辭職的申請失業補助,如果公司不配合，你是無法得到的。所以什麽找律師啥的你就放下這心思吧，好好集中精力找下一份工作。
我是不是見麵跟他好好談一談, 跟他道歉, 請求原諒, 讓他在找工放我一馬。
想的太簡單，太幼稚，不要太浪費自己的時間了，作為你經理來講，他還有一個害怕擔負任何他不可想象的“法律責任”的東西，你既然走了，他就不會給你好好談談，跟不要說放你一馬了，你走就走了，給他沒有任何關係，除非你有啥"證據“證明他做了違法的事，比如他在給你新工作的人調查的時候說了對你”違法'的話，你可以用法律方式來SHUT UP他，或者至少可以“威脅”他不閉嘴的話，你要找他麻煩。
我看你一地雞毛的講了一大篇，最重要的我覺得你的心態不對。一個工作如果你做的不開心，世界上其他的工作還多的是，用不著非要耗在那裏，最後搞的一地雞毛。最好的策越是趕緊走人，找新工作。如果你找不到，那你就隻有做孫子，suck it up!
還有就是不要太把自己當根蔥。 隻要不是太離譜，叫幹啥就幹啥，不服氣，你自己另外找新的去。
你自己再仔細看看你自己寫的這句：
“下周四, 我來得比兩個領導”晚“,男經理找我去：幫忙”, 我跟後發現是用機器封信封,我沒去, 也沒理會經理的口頭警告就逃回辦公室。
我給你圈出幾個字來，看出你的真正問題嗎？
