請教前輩：關於漲工資

年底和老板進行performance review 時提到漲工資的事兒，他說要和大老板講，提到按正常渠道可能漲不了很多，除非有promotion. 可到現在他隻字不提，不知他心裏想什麽。按他的平時處理事情的方式，應該不會是忘記。

簡單說一下我的情況，工作3年多，我的工資僅離公司同一level的mid-pay差得很遠。每年他都說幹得不錯，繼續努力。可不能光被剝削吧？我是否該問問他.

謝謝指點。

所有跟帖： 

• 絕非前輩，我知道的不大可能漲到你希望的，進門時要少了，不能指著進去漲， -12345a- ♀ (17 bytes) () 01/31/2011 postreply 11:49:45

• 不是前輩,但有點心得. -no_name_no- ♂ (129 bytes) () 01/31/2011 postreply 16:11:07

• 關注自己的實際市場價值，如果另一個本地公司願意給你高20%的待遇，你手上的籌碼 -難得小馬甲- ♂ (781 bytes) () 02/01/2011 postreply 01:49:58

• 試試 salary.com 及 glassdoor.com -小白船- ♀ (181 bytes) () 02/01/2011 postreply 16:30:05

• 回複：請教前輩：關於漲工資 -bluemiss- ♀ (142 bytes) () 02/03/2011 postreply 13:30:37