人好好掂量掂量.在給新公司作為ALTERNATIVE打分時要考慮其未知性,盡量多搜集關於其公司文化,工作穩定性的信息(indeed.com等),以免把未知估價過高.
自己列個表,把回去和不回去的優劣列舉出來,情緒的不情緒都加上,每條理由打個分或加個權數,和家
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• 或者說把質化和量化的係數都加上,然後捫心自問,"如果不",你的感覺會如何. --用基於理性分析的 -julie116- ♀ (34 bytes) () 01/29/2011 postreply 11:01:17
• 謝謝你的建議,我考慮過各種不同的因素,各有所長,因此不能決決定 -xxw106- ♂ (0 bytes) () 01/29/2011 postreply 11:33:50