回複：不好意思點您個名，Easy.Spin 大俠請進

＂這裏想再提一個問題（還是關於這個人，我真的沒有經驗對付她）。她的業務水平很差，當時招她是根據她的經驗給了她很高的職位，現在她明顯不合格，組 裏職位低的年輕人都不服，紛紛說她在這個職位，那麽人人都該在。不知道她是不是有感覺，前兩天找我談話，說她自己工作錯誤太多表現不好，願意降到現有的一 個低職位上，讓我重招一個高職位。我當時安撫了她，叫她要有信心和耐心，隻要有上升的learning curve,就會做好的。"

-- I really do not understand why you answer that way.
-- Since you knew what kind of performance she has, the business is business, it is not proper for you to "安撫了她，叫她要有信心和耐心，".

-- This is a good chance for you to say:OK, I will consider about it.

所有跟帖： 

• 不合適就換人了吧？這位咋還磨磨唧唧的？不理解這位會管理嗎？太多的困惑呀. -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 01/28/2011 postreply 23:00:14

• 總要按程序做事，有liability在裏麵 -修竹- ♀ (215 bytes) () 01/29/2011 postreply 05:13:35

• 管人的事，你還需要提高回答問題的政治水平．．． -美國老土- ♂ (37 bytes) () 01/29/2011 postreply 11:43:29

• 我的姥姥！親姥姥!你該不是從月球畢業的吧？這這這，我一邊呆著去，長經驗也不是這個長法吧。 -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 01/29/2011 postreply 12:19:38

• 鐵梅，你爹不是你親爹，你姥姥也不是你親姥姥！ -胡說之- ♂ (0 bytes) () 01/29/2011 postreply 15:29:25

• 胡校長，你終於來了：）讓金星同學改名字吧， -windsorlife- ♀ (158 bytes) () 01/29/2011 postreply 16:21:00