黑名單背後的故事
所有跟帖:
• Very good post. 溝通, 溝通, 溝通 -- Key to success! -val99- ♀ (0 bytes) () 01/28/2011 postreply 08:17:36
• 寫的太好了,樸實. -greentree2010- ♀ (0 bytes) () 01/28/2011 postreply 09:19:47
• 在前老板眼裏的優點很可能就是現老板眼裏的缺點 ----- 經典 ---- 樓主的這個帖子應該置頂 -wxc369- ♂ (699 bytes) () 01/28/2011 postreply 12:44:16
• 謝謝, 你是開玩笑呢吧?跟你講個牛人的事吧 -LilyBD- ♀ (3343 bytes) () 01/28/2011 postreply 21:50:05
• 嗬嗬,我沒開玩笑~~ -wxc369- ♂ (41 bytes) () 01/30/2011 postreply 21:59:00
• LOL, I bet. -jill08- ♀ (0 bytes) () 01/29/2011 postreply 16:42:03
• 沒文化的公司明明想減員10%卻想省錢Fire人.人在這種環境中就隻能弱肉強食了. -julie116- ♀ (0 bytes) () 01/28/2011 postreply 13:56:54
• 回複:I wouldn't call this as lay off -LilyBD- ♀ (374 bytes) () 01/28/2011 postreply 14:22:50
• "HR要求要給10%的人 not meet expectation." -->layoff. And you mentioned -julie116- ♀ (111 bytes) () 01/28/2011 postreply 15:11:41
• 當經理人的確有些髒活,不做也不行 -Easy.Spin- ♂ (61 bytes) () 01/28/2011 postreply 14:09:56
• 找個幹髒活的助手? -wave_forest- ♀ (9 bytes) () 01/28/2011 postreply 14:28:39
• 麗麗就講了:上麵的點名,下麵的動刀 -Easy.Spin- ♂ (0 bytes) () 01/28/2011 postreply 14:43:31
• 不見得的。我在的大公司以前每年 -CirrusCloud- ♀ (153 bytes) () 01/28/2011 postreply 15:40:39
• Unlike LilyBD's company, my company didn't -CirrusCloud- ♀ (117 bytes) () 01/28/2011 postreply 15:46:20
• 怎莫說呢?我不能說是哪家公司。說出來會讓大家吃驚 -LilyBD- ♀ (4140 bytes) () 01/28/2011 postreply 22:17:20
• 我們這裏說的是fire,不是layoff -Easy.Spin- ♂ (0 bytes) () 01/28/2011 postreply 15:57:23
• Oops, my misunderstanding. :) -CirrusCloud- ♀ (0 bytes) () 01/28/2011 postreply 16:33:03
• 識務者為俊傑, -jill08- ♀ (101 bytes) () 01/29/2011 postreply 15:18:11
• Typo: 識時務者為俊傑 -jill08- ♀ (0 bytes) () 01/29/2011 postreply 16:40:47
• a strong heart -gaogaoxingxing06- ♀ (0 bytes) () 01/29/2011 postreply 21:57:07
• Agree with what you said completely -Sceneofwomen- ♀ (0 bytes) () 01/31/2011 postreply 14:06:51