所以小公司大公司都要看。大公司的光環下有許多不為人知的內幕。大到並購，小到我說的這些事。那兩年（08-09）為什麽有些並購成了有些沒成，有些是自願有些不是， 有些是good deal有些是賠本買賣。和政府很有關，包括CEO 和歐巴馬的關係。
大公司做裁人，解雇人的事隻不過更符合程序罷了（怕被告）。結果是一樣的。每次上黑名單的總是Asian 和年紀大的白人。我們那一個黑人3次warning, 好像還在。我們那次不是為了減人，為了內部換血。因為前後招的新人比解雇的還多。有個VP說，我的組找不出這10%，我手裏的open Req 不要了。HR說不行。
公司在market 上保持了同行都大裁員，我們形勢一片大好的形象。其實是前門迎新人，後門送舊人。
