我要是你，我不會像你這樣。你考慮過下列問題了嗎？

你的大老板是“順我者昌、逆我者亡”（My way or no way）風格還是“開放思維”（open-minded）風格？我這說的是他們的管理理念，不一定是他們的為人。他可以是非常nice 的人。你知道麽？

為什麽“現在的工作幹了4年，完全失去了興趣，也覺得沒有什麽發展了。”難道在你要調離時他才與你談“career development”？

為什麽在你“maternity leave”的一年你被評了“solid contributor”而非以往年年“top contributor”？他們喜歡你？你的工作？還是你的工作量？

Easy.Spin 談得很對，但他隻談了一點點。:) 美國老土說的有一定的道理。