問個問題實事求是

簡單說問題是“公平”如何定義。老板也努力想公平，隻是對HR的規則有他的解釋。這種事很常見。你隻是幫他把規則弄清楚。對事不對人，大家都高興。

我會寫個e-mail給HR，問清楚這種情況下公平評估的規則。對你有利，你就送給老板。不利，也是你以後的憑據。這種事各公司可能有不一樣的解釋，甚至HR裏不同的人有不同的解釋。哪種解釋對你有利，你就用那種解釋。

所有跟帖： 

• 好主意，謝謝！我得找本部門的HR -aprilpinkrose- ♀ (0 bytes) () 01/12/2011 postreply 14:48:38

• HR partner, 否則HR的人各執一詞也對老板沒影響 -aprilpinkrose- ♀ (0 bytes) () 01/12/2011 postreply 14:50:31