這個印度公司的org chart挺複雜，我頭上有個delivery manager還有一個line manager，好像他們當中還夾著一個。不過這仨基本不和我打交道，按公司HR的procedure他們至少應該和我談career path。但我從來沒有跟他們任何一個有過正式的麵談。
這個PM當然是我眼下project的決策人，我是100%allocated給她的。她和我三個大頭關係公開的私底下的相當好，我覺得不應該當麵不給她麵子。但她最近飛揚後就開始跋扈，明明是想掩蓋自己專業上的無知再加管理上的不得法，搞得好多事情該誰做的沒做，整天給她亡羊補牢，沒意思起來。
題外話是我真的不看好他們那幹人的工作質量。談合同quote便宜的要死，什麽都敢接，接了其實才發現什麽都不會。以為這家大的有所不同，看來真的不是我種族歧視。
準備找下家了，謝大家了。
