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| • #跟帖# 一個會帶病堅持上班，一個會沒病裝病 [職場生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-12-30 | |
| • 那個吹老印公司口哨的，可以分5到8個mil [職場生涯] - maymayw(346 bytes ) 2013-11-12 | |
| • #跟帖# Wow! 美國公司製度怎樣我不知，這在澳洲肯定可以告他bully和discrimination了- 他無故把你當有過失的人來對待 [職場生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-11-07 | |
| • #跟帖# 他們這CIO也夠奇葩，碼工上班考勤，email cc-list這類事都管 [職場生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-11-07 | |
| • #跟帖# 他所謂那些不明原因的days off， 他有記錄麽有證據麽？最好還是看看hr的章程，公事公辦 [職場生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-11-06 | |
| • #跟帖# 多一事不如少一事，你真要鬥也不能讓大家看到你是好鬥的小公雞，以退為進，以守為攻吧 [職場生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-11-05 | |
| • #跟帖# 可能順心的時候不會來這裏逛，不順的時候來找大家說說吧，我也這樣 [職場生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-11-05 | |
| • #跟帖# 公司是那種flexible的上班時間，各人什麽時候來什麽時候走什麽時候吃飯都不一致 [職場生涯] - maymayw(344 bytes ) 2013-05-20 | |
| • #跟帖# 如果你自信讀了我的問題，不應該理解為我想貪幾分鍾吧 [職場生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-05-20 | |
| • #跟帖# 如果你是問ＥＢＳ那一套，全部文檔鏈接在這裏 [職場生涯] - maymayw(249 bytes ) 2013-05-20 | |
| • 疑問：關於ｃｏｎｔｒａｃｔｏｒ工作時間 [職場生涯] - maymayw(398 bytes ) 2013-05-20 | |
| • #跟帖# try to get some feedbacks from the recruiters [職場生涯] - maymayw(6 bytes ) 2013-04-11 | |
| • #跟帖# 我跟你情況差不多，上周五剛離職 [職場生涯] - maymayw(1337 bytes ) 2013-04-09 | |
| • #跟帖# 別，熱死了，來了後悔死你 [職場生涯] - maymayw(6 bytes ) 2013-04-04 | |
| • #跟帖# hiring manager想我早點開始，是中介在做checks... [職場生涯] - maymayw(6 bytes ) 2013-04-04 | |
| • #跟帖# 感腳linkedin上的工作更新總是比常用的找工網站慢些天 [職場生涯] - maymayw(6 bytes ) 2013-04-04 | |
| • #跟帖# 灰常有用的tip！多謝！ [職場生涯] - maymayw(6 bytes ) 2013-04-04 | |
| • #跟帖# 本來預留了3周時間，是可以給2周通知的，但因為各種原因，剩下時間不多了 [職場生涯] - maymayw(468 bytes ) 2013-04-04 | |
| • #跟帖# 我的疑慮的背景調查應該隻問工作起止日期，title，然後可能問工資。具體Notice怎麽給的，東家不能人家沒問也亂評論吧 [職場生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-04-04 | |
| • #跟帖# 能不能具體一下如何個考究法？謝謝！ [職場生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-04-04 | |
| • #跟帖# 其實沒氣，就是現在的工作沒意思我寧願空檔期間在家休息調整一下 [職場生涯] - maymayw(396 bytes ) 2013-04-04 | |
| • 如何離職？ [職場生涯] - maymayw(90 bytes ) 2013-04-04 | |
| • #跟帖# yeah I asked around first time and no one seemed to see a big pr [職場生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-03-29 | |
| • #跟帖# Yes I kept all the email communications from both recruiters [職場生涯] - maymayw(104 bytes ) 2013-03-28 | |
| • #跟帖# Problems is I did not give my consent to first recruiter to repr [職場生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-03-28 | |
| • #跟帖# 回複：不太明白 [職場生涯] - maymayw(577 bytes ) 2013-03-28 | |
| • 緊急求助：兩個獵頭最後還是打起來了 [職場生涯] - maymayw(452 bytes ) 2013-03-28 | |
| • #跟帖# ok謝謝！ [職場生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-03-26 | |
| • 麵試之後如何follow up [職場生涯] - maymayw(301 bytes ) 2013-03-26 | |
| • #跟帖# 自己掏腰包？ [職場生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-03-23 | |
| • #跟帖# 其實錢差些不多的話不重要，還是生活質量和工作本身最重要吧 [職場生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-03-23 | |
| • #跟帖# 好搭。第一個獵頭會不會找我麻煩？ [職場生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-03-23 | |
| • #跟帖# Teradata 越來越多了椰 [職場生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-03-22 | |
| • #跟帖# 看看glassdoor上怎麽說呀 [職場生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-03-22 | |
| • #跟帖# 謝謝樓上二位 [職場生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-03-22 | |
| • 又來求助：同一個職位，多個recruiters [職場生涯] - maymayw(608 bytes ) 2013-03-22 | |
| • #跟帖# 謝謝master，放狗搜了，很有收獲 [職場生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-03-03 | |
| • #跟帖# 大謝！現在處於vendors battle for piece of cake水深火熱中，以上看來非常實用！ [職場生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-03-03 | |
| • 有木有什麽書講怎麽實戰對付職場小人的，誰能推薦下？ [職場生涯] - maymayw(0 bytes ) 2013-03-02 | |
| • #跟帖# 說得好 [職場生涯] - maymayw(0 bytes ) 2012-12-15 | |
| • #跟帖# 我碰到的 [職場生涯] - maymayw(103 bytes ) 2012-12-14 | |
| • #跟帖# 頂老土這個，我個人排序是312 [職場生涯] - maymayw(0 bytes ) 2012-12-14 | |
| • #跟帖# 快過節了，這些事情會比通常慢些吧，再等等然後再follow up一下 [職場生涯] - maymayw(0 bytes ) 2012-12-14 | |
| • #跟帖# 回複：follow up 上星期的帖子：迫切請教怎麽處理與老印的衝突, 請大家給出出主意 [職場生涯] - maymayw(1237 bytes ) 2012-12-14 | |
| • #跟帖# 我覺得你可以想想自己想要得到什麽結果 [職場生涯] - maymayw(581 bytes ) 2012-12-11 | |
| • #跟帖# 不能在當事人不知情的情況下錄吧 [職場生涯] - maymayw(148 bytes ) 2012-12-11 | |
| • #跟帖# 這個帖子可能有幫助：你可以提前領但有罰金和稅單 [職場生涯] - maymayw(277 bytes ) 2012-12-11 | |
| • 北美找哀啼工： [職場生涯] - maymayw(90 bytes ) 2012-12-11 | |
| • #跟帖# 借LZ人氣問一下：美國找工作reference letter是必須的麽？（我原來呆那國家隻是麵試成後提供兩個聯係電話check [職場生涯] - maymayw(0 bytes ) 2012-12-11 | |
| • #跟帖# 好像可以在你離開前交給認同海外身份的投資公司托管，你到歲數了可以領的，但好像稅呀，年費呀很多的，我跟老公幹脆就不交任何養老了 [職場生涯] - maymayw(0 bytes ) 2012-12-11 | |
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