幫你呼喚一下007老大，看他能不能為你做專場答疑：)

先講正經的。

1。我覺得你還是沒把你們的team架構搞清楚。到現在，我也沒弄明白，誰是你的直接領導，A還是B。不同的人做你的領導，會有不同的應對辦法；不搞清楚了，就相當於給自己置辦了倆祖宗供著，往後這日子可怎麽過呀。

2。不是什麽活都幹，別人就當你是好同學。比如說你舉的這個例子，某女同事來找你幫助，你一口就答應了，但事後又在想：她不領導我，憑什麽給我布置任務啊。-- 確實是這麽個事兒，問題是，你為什麽要接受呢？不是說你幫她，她就會覺得你好。你接受了，就要承擔責任；這就是後來你想拒絕，對方立刻去告你的狀的原因。原來沒你什麽事，你接受再拒絕一下下，正好創造條件，主動爭取為這個overdue的責任頂缸，你說你多虧呀？：)

換成你是領導，你會不會挺鬱悶的：如果這女同事和你同一個team，這領導會不會想，你幹不了的事亂攪和什麽呀？看看，答應了再拒絕，時間都被你耽誤了，overdue了。。。你永遠不會知道，別人為了自己的目的，為了自己洗白白，會怎樣在背後講述和解讀同一件事情。謹慎一點，就可以降低自己卷進這種事情裏麵的風險；如果這女同事和你不在同一個team，那就更糟。放著你的領導在，哪需要你後花園私相傳遞呀。幫不幫對方，這個主意，讓咱的祖宗去拿：)

解決很簡單啊。team內的同事，brainstorm的事情可以多做做，大家相互學習。你剛來，備不住對方就能漏出點什麽教到你；具體到了動手，就要請祖宗出山來協調了：你願意幫忙啊，但手上有這個，這個，這個活，跟祖宗作匯報，一是明確新的timeline；二是讓他知道：別老說我手慢，姐姐我手上一堆的事兒。根據活的輕重緩急，領導會安排是不是真的讓你做；就是你做了，也要師出有名。如果是team外的同事，那就更簡單了，直接讓她找領導就行了。基本上，這是所有小兵的本分：髒活累活我來幹，風光人情讓領導來做。領導有領導的不容易，你是忠誠能幹的小兵，領導才會不每次都派你幹趟地雷的活兒，你說是吧？：)

老馬，我剛剛看你的blog，原來你是女生，還是文藝女生啊？：)

你寫文章的調子，好象我在國內的閨蜜啊。連看的書，電影，講得話都很象！：)

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• 回複：幫你呼喚一下007老大，看他能不能為你做專場答疑：) -Kaolin007- ♂ (309 bytes) () 12/22/2010 postreply 09:50:25

• 謝謝！：) -veggiedoggie- ♀ (0 bytes) () 12/22/2010 postreply 11:17:42