嗯，同意老易講的，就是做起來很頭大。

我親身經驗過這樣的事情，大老板和小老板的個性都很強，把我一個幹活的小兵架在中間烤，我確實是象老易說的那樣，工作接下來，盡力安撫小老板。但小老板特別想表現強勢，他覺得大老板把手伸進他的地盤搞搞是無法容忍的事情。最後，硬生生地，通過各種渠道，各種方式，把大老板的活頂了回去。中途無論我怎麽做小，他無是喂我吃了無數的白眼。

但如果還有第二次這種事情的發生，我一定還是選擇這樣做，也許細節處理起來更成熟的一點。但沒得選，我一點會完全盡心盡力地完成大老板的活。原因有2條：

1。一個不懂得和自己老板協調好關係，硬碰硬的領導，最後一定會被跑路。

2。一個在這種情況下，把壓力下放到為自己幹活的員工身上的領導，最後一定會人心盡失。

綜上2點，該怎麽做，沒得選。

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