大小老板意見不一致時,你要分析一下狀況。
你的狀況:大老板希望你做重要的工作,避免小老板勢力太大。小老板希望什麽?小老板無法違背大老板的意思,但是希望你失敗!在你麵前講F word可能是想讓你不敢上手,不戰而敗。你希望什麽?你希望躲開這場糾紛?
把問題推回去給大小老板,是簡單躲開糾紛的方法。你給大老板的訊息是,除非小老板授權,你不敢上手。事實上,你是幫小老板對抗大老板。從公司的角度,你無法和公司上層合作,解決中層的問題。
你另一個選擇是把事情接下來做。小老板雖然不高興,並不敢違背大老板叫你做這件事的事實,所以沒什麽好討論的。你有很多方法去安撫小老板。你可以常常和他討教,可以常常公眾感謝他的幫助,慢慢地他會接受這個事實。其實,許多人想要你這種機會。也許你隻想明哲保身,機會來了也不敢要。
職場裏利害衝突是難免的,躲不完的,每個人都得學會如何應付。太膽小的人,是大家占便宜的對象,有時反而禍患不斷。我會選擇第二條路。