HR那裏,對你還是有利的,因為至少已經在她的擋案裏留下了一些記錄。你現在最好去谘詢一下律師,盡量收集證據,越多越好。做好最壞的打算,你可能是要走的那個人,但是即使要走,你也不能白走,要讓公司給予相應的賠償。
找律師很關鍵!!!
很明顯公司在維護這個人,但是既然這個事情已經到
所有跟帖:
•
同意
-世界無童話-
♀
(30 bytes)
()
09/18/2010 postreply
09:28:34
•
這樣啊,我要趕快做準備了。
-本蟲-
♀
(0 bytes)
()
09/18/2010 postreply
09:32:36