HR那裏,對你還是有利的,因為至少已經在她的擋案裏留下了一些記錄。你現在最好去谘詢一下律師,盡量收集證據,越多越好。做好最壞的打算,你可能是要走的那個人,但是即使要走,你也不能白走,要讓公司給予相應的賠償。 找律師很關鍵!!!