完全理解樓主，但不管怎樣，leave on good term

我現在的老板跟你的老板是一樣的人。我也可能跟你有類似的遭遇。我也對現在的工作有恐懼感。

但至少我現在學會了，每次她在電話上大聲罵我的時候，我就把電話放在一邊讓她吵去，偶爾做個回應，而且不再把她的這些囉嗦放在心上。實在不想聽了，就用google給自己手機打個電話，告訴她客戶打來，要馬上接電話，讓她等下再說。然後說聲Sorry就把電話掛掉。

有時候吵得實在讓人受不了了，就直接回她說，我理解你這樣是為了公司，但這樣的方式反而不利於我的正常工作；我尊重你，但同時也希望你尊重我，這樣我們才是一個好的團隊；如果你覺得我的工作不能使你滿意，或者我沒有能力、潛力達到你的要求，你有你的權利來決定我的去留。必要的時候我會把這些寫在郵件裏，秘密抄送其他同事，讓他們知道是怎麽回事，而不是我因為所謂的錯誤或能力而被她罵。

不過，你如果覺得這個工作得不償失，那就沒有必要繼續待下去了。和平離開，不要忘記感謝她，如果有可能，當著你大老板和她的麵說她的好話，這樣可能會有不一樣的效果，而且會在其他同事麵前展示你的寬容和大度。