沒多大上升空間的時候。你老公如果是忠厚老實的,可以有下麵一些招:
1)少幹點,但求不出錯。
2)挑容易但能見度高的幹。
3)挑他重視的活幹,求好不求快
3)別和這樣的老板對著幹,聽話就行了。偶爾找到他真的厲害的地方,真心地誇誇他。這應該不算拍馬屁吧
4)和別的誌同道合的同盟多聊聊,搞搞攻守同盟,有機會再上級的上級哪兒多表現。
能想到就這些了。 如果他真的勝任這工作,那趕走他大概難。但隻求和平共處,應該不難吧。實在不行,就走人唄
做老板的多多少少都有點這樣吧。尤其是在公司本來就
所有跟帖:
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先謝您的招數
-preg-
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09/08/2010 postreply
22:00:44
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如果真的不勝任,那就別花太大的力氣幫他唄
-歇會兒-
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09/08/2010 postreply
22:08:51