做老板的多多少少都有點這樣吧。尤其是在公司本來就

沒多大上升空間的時候。你老公如果是忠厚老實的，可以有下麵一些招：

1）少幹點，但求不出錯。
2）挑容易但能見度高的幹。
3）挑他重視的活幹，求好不求快
3）別和這樣的老板對著幹，聽話就行了。偶爾找到他真的厲害的地方，真心地誇誇他。這應該不算拍馬屁吧
4）和別的誌同道合的同盟多聊聊，搞搞攻守同盟，有機會再上級的上級哪兒多表現。

能想到就這些了。 如果他真的勝任這工作，那趕走他大概難。但隻求和平共處，應該不難吧。實在不行，就走人唄