最近又輪上被老板虐待。而且情況大大的不妙啊。
在剛跟老板爭了方案之後俺請了天假辦私事，此舉非常不明智，大大觸動了老板那敏感的神經。他認準了我肯定是麵試去了。開始找其他人談話，意在穩住隊伍，準備俺走人。以前他會跟我耍態度的事兒，現在都特客氣。
今天早上又找俺談，俺突然發現他在計劃讓我把我做的一些低層工作從係統裏挪去。俺做了係統的授權係統，已經工作了一年。比較抽象，跟他咋講他都理解不了。（歲數太大了，70多了）而且因為俺們這各幹各的傳統，別人也沒咋接觸過俺幹的這塊，隻知道是這麽工作的。所以他對此一直不安，擔心我走了成為麻煩。
俺們這從來不會fire人。老板想讓誰走，就會跟這人沒完沒了的找麻煩。直到受不了了自己走人。俺目睹過好多回。這人如果頂過這陣子他就會換個人找碴。有點強迫症的路子。
俺其實還沒正經開始找工作，到現在一回麵試也沒去過，隻是跟中介聯係了一下讓他幫我留意。此外還在申請學校，如果申請到想跟老板商量改成part time的好上學。所以老頭子現在跟我大張旗鼓地較勁，是我很不想看到的情況。
大家給出出主意。要是我真把底層程序挪掉，自己實在心疼。那些東西工作特好，而且維護界麵也逐漸做全了。數據問題也排出完了，到了享受成果的階段了。我想提議給大家做做培訓，讓大家都理解這個結構好過把它都挪掉吧。
或者我跟老板攤牌說說申請學校的事兒。他疑心重，說開了熬過了這陣子可能大家都能繼續混了？
我們老板最大的問題就是誰都不信任。家裏人又掉鏈子。他的大閨女以前負責我們部門，隻要一碰到點問題就請長假不來。最近又是一次，大吵之後一個月沒來了。跟他大閨女說事兒至少沒這麽費勁。普通人5分鍾解決的討論，跟他說兩個鍾頭也完不了事兒。
NND，最近倒黴，不知道能不能熬過去。
在剛跟老板爭了方案之後俺請了天假辦私事，此舉非常不明智，大大觸動了老板那敏感的神經。他認準了我肯定是麵試去了。開始找其他人談話，意在穩住隊伍，準備俺走人。以前他會跟我耍態度的事兒，現在都特客氣。
今天早上又找俺談，俺突然發現他在計劃讓我把我做的一些低層工作從係統裏挪去。俺做了係統的授權係統，已經工作了一年。比較抽象，跟他咋講他都理解不了。（歲數太大了，70多了）而且因為俺們這各幹各的傳統，別人也沒咋接觸過俺幹的這塊，隻知道是這麽工作的。所以他對此一直不安，擔心我走了成為麻煩。
俺們這從來不會fire人。老板想讓誰走，就會跟這人沒完沒了的找麻煩。直到受不了了自己走人。俺目睹過好多回。這人如果頂過這陣子他就會換個人找碴。有點強迫症的路子。
俺其實還沒正經開始找工作，到現在一回麵試也沒去過，隻是跟中介聯係了一下讓他幫我留意。此外還在申請學校，如果申請到想跟老板商量改成part time的好上學。所以老頭子現在跟我大張旗鼓地較勁，是我很不想看到的情況。
大家給出出主意。要是我真把底層程序挪掉，自己實在心疼。那些東西工作特好，而且維護界麵也逐漸做全了。數據問題也排出完了，到了享受成果的階段了。我想提議給大家做做培訓，讓大家都理解這個結構好過把它都挪掉吧。
或者我跟老板攤牌說說申請學校的事兒。他疑心重，說開了熬過了這陣子可能大家都能繼續混了？
我們老板最大的問題就是誰都不信任。家裏人又掉鏈子。他的大閨女以前負責我們部門，隻要一碰到點問題就請長假不來。最近又是一次，大吵之後一個月沒來了。跟他大閨女說事兒至少沒這麽費勁。普通人5分鍾解決的討論，跟他說兩個鍾頭也完不了事兒。
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