我同意胡主席說的：kindness wouldn't work out for these people，可是，形勢比人強，關鍵要看自己手上有沒有牌可以打。貌似驢姐正處在鬥爭的初級階段，矛盾開始顯山露水，但無論是思想上，還是行動上，都沒有開始就應對的準備；可同時，人老人家已經誤認為驢姐進入了鬥爭的高級階段，打算飛起一腳踢老板了。
所以，要是我，我就按下性子去安撫這老頭，表表忠心，然後該幹嘛幹嘛；走得掉最好，誰都是選擇對自己最好的發展機會；走不掉，繼續在公司裏忽悠，犯不著成天弄得自己stressful。
驢姐，你那高科技做好備份行不行？我不懂哈，隻是，我最近才整明白一個道理：公司裏麵的矛盾啊，鬥爭啊，出錯啊，一切的亂七八糟，隻要存在，就都是合理的，都是一個公司的生存形態。我們隻能改變我們可能改變的，那很好；不能改變，就安心接受，做好記錄，做好備份，或者go extra miles，想想以後真出了毛病，怎麽recover。別擔心公司真會出什麽問題，有什麽損失，老頭自己都不怕，驢姐你怕什麽。還是那句話，這是一個公司的生態形態，而我們隻能改變我們能改變的。用時間證明你是對的，不也挺好的嗎？：)
所以，要是我，我就按下性子去安撫這老頭，表表忠心，然後該幹嘛幹嘛；走得掉最好，誰都是選擇對自己最好的發展機會；走不掉，繼續在公司裏忽悠，犯不著成天弄得自己stressful。
驢姐，你那高科技做好備份行不行？我不懂哈，隻是，我最近才整明白一個道理：公司裏麵的矛盾啊，鬥爭啊，出錯啊，一切的亂七八糟，隻要存在，就都是合理的，都是一個公司的生存形態。我們隻能改變我們可能改變的，那很好；不能改變，就安心接受，做好記錄，做好備份，或者go extra miles，想想以後真出了毛病，怎麽recover。別擔心公司真會出什麽問題，有什麽損失，老頭自己都不怕，驢姐你怕什麽。還是那句話，這是一個公司的生態形態，而我們隻能改變我們能改變的。用時間證明你是對的，不也挺好的嗎？：)
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