讀後感：什麽是職場最苦惱的事情？

最苦惱的是自己的self－evaluation不match peer evaluation，自己覺得自己付出很多努力，工作成績很大，但是別人不認同。有的同事有本事自己做３分，但別人認同做了７分，這是一種很寶貴的能力。我還在摸索怎麽磨練此技，其中一點是密集的communication，開始做，做的過程中，直到結束，任何困難，進展都要communicate，這樣大家才aware自己到底忙活什麽。但是常常擔心別人對自己的communication不感興趣，有自己的email變成spam的疑慮，不知道大家怎麽看。除此，還有別的招數嗎？

所有跟帖： 

• 不光要email還得找人說，尤其上級。我這麽腳著。 -驢驢- ♀ (0 bytes) () 08/10/2010 postreply 13:37:56

• 哎，和上級關係差的（比如現在的俺）就莫辦法了 -Guendawen- ♀ (0 bytes) () 08/10/2010 postreply 13:40:12

• 咋能任由它差呢？得努力彌補啊。實在彌補不了留意找下家。 -驢驢- ♀ (0 bytes) () 08/10/2010 postreply 13:47:41

• 俺新換的老板，還在摸索他喜歡什麽類型的下屬， -Guendawen- ♀ (172 bytes) () 08/10/2010 postreply 13:53:10

• 我不敢胡說，發個帖子問問？ -驢驢- ♀ (0 bytes) () 08/10/2010 postreply 14:00:40

• 估計大部分人就直接跳走了， -Guendawen- ♀ (108 bytes) () 08/10/2010 postreply 14:09:45

• 內部轉部門呢？有搞頭嗎？ -驢驢- ♀ (0 bytes) () 08/10/2010 postreply 14:11:40

• 現在機會少，經濟鬆動些會有，得耐心等待 -Guendawen- ♀ (102 bytes) () 08/10/2010 postreply 14:16:12

• 同感! communication, 特別是team communication更重要. -CherryL- ♀ (26 bytes) () 08/10/2010 postreply 13:40:15

• 和掉鏈子的manager相處的確很頭疼，胳膊擰不過大腿呀 ... -Guendawen- ♀ (0 bytes) () 08/10/2010 postreply 13:43:11

• Email不是communication的最佳工具，關鍵在處關係 -龍少爺- ♂ (0 bytes) () 08/10/2010 postreply 14:49:07

• 天天拉人八卦麽？ -Guendawen- ♀ (108 bytes) () 08/10/2010 postreply 14:54:22

• 開會的時候多發言 -龍少爺- ♂ (0 bytes) () 08/10/2010 postreply 15:04:23

• 嗯，現在我知道為什麽我的同事幹活不積極， -Guendawen- ♀ (45 bytes) () 08/10/2010 postreply 15:13:44

• 活幹完你就走人了，但幹一點的必須吹很大 -龍少爺- ♂ (37 bytes) () 08/10/2010 postreply 15:19:14

• "email用處不大", good tip! thanks a lot! -Guendawen- ♀ (0 bytes) () 08/10/2010 postreply 15:36:54

• 私下多籠絡人 --很難但很湊效. -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/10/2010 postreply 15:45:52

• 是呀，籠絡老板和老板的老板最有效啦， -Guendawen- ♀ (78 bytes) () 08/10/2010 postreply 15:51:43

• 多觀察,注意學習.不求最好,但求更好:)誰讓咱天生情商不高呢. -julie116- ♀ (0 bytes) () 08/10/2010 postreply 19:16:21

• 抓住一些機會讓boss的boss看到你的表現，boss給你低分的時候準備好理由要求跟boss談 -ppdxy- ♀ (0 bytes) () 08/10/2010 postreply 20:23:49