公司的文化不是死的，政策，甚至法律都不是死的，

都是看人下菜碟。

1。不要想credits。我們不是給公司幹活，而是給你接觸的幾個老板幹，我們工資獎金說是公司給，其實是老板發，我們的creidts就是老板滿意。
2。說服老板給資源，不要從你的需要角度。告訴老板，這麽做怎麽讓老板有更多的credits，怎麽讓老板的生活更容易。沒有人關心我們的需求，這是人之常情。
3。我們國人一般肯動腦筋想技術問題，卻懶得動腦子想政治問題。其實隻要肯想，總有辦法。

“勞心者治人,勞力者治於人。治於人者食人,治人者食於人:天下之通義也。”這裏勞心是指想政治問題，想技術問題是勞力。