同意，我們公司雷人時隻看seniority不看表現的，因為表現

來源: xiaoyuzi 於 2010-07-30 22:42:45 [] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (99 bytes)

是領導主觀的認識，而seniority是無可爭辯的事實。內部提拔會比較穩健，風險小，對企業，對個人都是如此。

所有跟帖： 

• 這麽幹的基本是有工會， 吃皇糧的企業， 反正是納稅人的錢 -waitGC- ♀ 給 waitGC 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/31/2010 postreply 03:01:10

• wrong,we are private company,absolutely no union -xiaoyuzi- ♀ 給 xiaoyuzi 發送悄悄話 xiaoyuzi 的博客首頁 (0 bytes) () 07/31/2010 postreply 06:43:02

• 這種公司很快會走下坡路的 -''''''- ♀ 給 '''''' 發送悄悄話 (0 bytes) () 07/31/2010 postreply 06:09:25

• 即使金融危機也一直在盈利，zero debt, closely owned -xiaoyuzi- ♀ 給 xiaoyuzi 發送悄悄話 xiaoyuzi 的博客首頁 (19 bytes) () 07/31/2010 postreply 06:46:15

• 盈利不等於不走下坡路, 這樣的公司會逐漸喪失競爭力. -''''''- ♀ 給 '''''' 發送悄悄話 (110 bytes) () 07/31/2010 postreply 07:25:19

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