同意，我們公司雷人時隻看seniority不看表現的，因為表現

來源: 於 2010-07-30 22:42:45 [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次

是領導主觀的認識，而seniority是無可爭辯的事實。內部提拔會比較穩健，風險小，對企業，對個人都是如此。