過了招人經理的麵試,要求作PERSONALITY CHECK, 今天打電話詢問進展,HR說要和招人經理商量。 問題是:
1。PERAONALITY CHECK 有多重要?
2。 已經過了招人經理的麵試,為什麽HR還要和他商量,是正常的步驟,還是我的CHECK 出問題了?
3。會因為CHECK有問題,失去機會嗎?
關於PERSONALITY CHECK 和麵試的程序
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• What is PERSONALITY CHECK ? Background check? -3CMM- ♀ (59 bytes) () 07/30/2010 postreply 08:52:23
• Is it an online assessment? -Mylittlehome- ♀ (384 bytes) () 07/30/2010 postreply 09:32:14
• 回複:Is it an online assessment? -sillyone- ♂ (107 bytes) () 07/30/2010 postreply 09:56:28