關於PERSONALITY CHECK 和麵試的程序

過了招人經理的麵試，要求作PERSONALITY CHECK， 今天打電話詢問進展，ＨＲ說要和招人經理商量。　問題是：

１。PERAONALITY CHECK 有多重要？
2。 已經過了招人經理的麵試，為什麽HR還要和他商量，是正常的步驟，還是我的CHECK 出問題了？
3。會因為CHECK有問題，失去機會嗎？