亞裔在美管理層還是有一定難度

幾年前，單位一中層領導是一女老美，白人，(管很多人的)，管得很多，每周半到
一小時電話會議等，她當了大約5年，丈夫換工作，她也要求換到其她地方去了，
總的來說，大多數人對她評論不錯，她走後，來了一小韓，3歲來美的，一上任，就
雄心勃勃，管這管那，不過有人有事找他，卻很少能找到，也不回電話，來視察時，
也不主動同人打招呼，不到半年，提意見得人很多，後來幹脆人都不叫他名字了，
就說那個人，就知道是在說他，一次在一個很多人參加的大會上，竟有人說應該把
他派到中國去(在中國有分公司)，俺實在忍不住，打斷那人的話，指出他去中國同
你去一樣不會說中文，他不是中國人，搞得轟堂大笑。2年後，這人就主動提出不幹
了，回到了他原來的位子，不久就來了現在的領導，一位40來歲的老美，白男，一
上任，就請俺們吃飯，那天吃到餐館關門，大家看起來都很高興，他說一回去就給
俺們email通訊地址什麽的，他說希望多聯係，他知道前任下去是因為很多人說他不管事，這一晃5個月過去了，不要說從沒收到過他email，連人影都沒見，更不要說一周一次的電話會議了，連一個留言都沒有，以至於，俺今天要想聽聽有沒有留言都忘了密碼了,因為好久沒查了，最後找到聽了聽，一個也沒有，以前是每天可以好幾個，俺3個月前開會要報銷的東西至今還在包裏放著找不到人簽字，也真怪了，很少聽到有人
抱怨，俺比較這三位領導，覺得第二個是亞裔有很大的關係，也許隻是個例，不過
小中在美公司當領導層不容易，還是搞技術容易些。

所有跟帖： 

• 不僅亞裔, 非白裔在美管理層都有一定難度. 除了技術,大學也不錯 -yoyoshift- ♀ (33 bytes) () 06/02/2010 postreply 20:26:15

• 咋姐會踩出不一樣的路來啊！ -yoyoshift- ♀ (0 bytes) () 06/03/2010 postreply 06:53:28

• 估計有些難度，除非你把國家大戲院變成天上人間還有希望。 -眼冒金星- ♂ (0 bytes) () 06/03/2010 postreply 08:53:52

• yes, the frist step should be a standardised service in place -灰衣人- ♂ (0 bytes) () 06/03/2010 postreply 09:02:31

• 也不一定。 -難得小馬甲- ♂ (465 bytes) () 06/03/2010 postreply 07:45:43

• Suggest that 大部分博士 have proper trainings in 怡紅院 first. -灰衣人- ♂ (0 bytes) () 06/03/2010 postreply 08:58:06

• 你倆真挺逗，玩笑之間蘊藏道理，鼎一個。 -難得小馬甲- ♂ (0 bytes) () 06/03/2010 postreply 09:24:50