這樣,你應該有好的reference了。
那就更好辦了!
跟老板反複強調,要把新人培訓好。然後耐心地教,一直教到6/30時間到為止,,看新人的接收程度,反正教到哪兒是哪兒。新人的接收情況不是你能控製的,但時間是你可以掌握的。
這樣,你應該有好的reference了。
這樣,你應該有好的reference了。
所有跟帖:
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今天上班都差點哭了ANYWAY,謝謝好人們.
-doudourv-
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05/25/2010 postreply
19:44:48