老土, 大家好, 怎樣處理比較合適, 大家出些主意?

在這家公司2年多了, 開始受雇於 GROUP A, 項目負責的是 GROUP B, 上麵的MANAGER 都很好, 工作也頗受肯定,後來兩個 GROUPS 不知道有什麽事, GROUP B 堅持讓我過去, 當時雖然不是很樂意, 可好像也沒什麽辦法，還是過去了.

後來GROUP B 裏項目改平台, 以前擅長的東西都用不到了, 一切得從頭做起, 心理覺得很可惜, 就跟GROUP A 的人說如果有職位空缺, 跟我說一聲.

在 GROUP B 用新的技術，慢慢也做的不錯, 但總歸不是核心人物. 昨天GROUP A 以前的同事打電話,要求約談. 今天見麵, 那人說他馬上就要就職經理,以前的經理promot 了，現在有兩個職位，一個senior, 聽以前的經理說我有意回去，就想跟我見一麵，希望我過去。

今天見了麵，被這個大胡子威逼利誘一番。還是跟他說了現在挺開心的，得考慮一下，另外沒有作決定前，請他不要跟現在的經理說，keep secret, 他答應了。同時得知以前的兩個同事2月份被layoff了，說是職位沒了。

回來後，收到email， 被催著趕緊做決定，讓我不要錯過這個絕好的機會等等。

其實基本上決定不去了，主要是現在的項目做的還不錯，經理人也好，不好的是還在外圍工作，不是核心。換過去的好處是地位比較高，可是經理換了，誰知道這個經理人到底如何。也不明白怎麽剛弄掉兩個人， 又要招人。

ld說即使不去，也應該跟現在group b的經理來個一對一，問問組裏的發展前景等等，個人的發展方向等等，表表衷心。省得group a的經理在後頭鼓搗啥。

現在不知道怎麽說才皆大歡喜，想請大家出出注意。多謝。

所有跟帖： 

• 聽LD的沒錯. -燕園- ♀ (0 bytes) () 04/21/2010 postreply 06:00:55

• Talk to Group B manager and tell her that -屋漏痕- ♂ (392 bytes) () 04/21/2010 postreply 06:31:10

• 幸咱職場，聽ld的，燕園的，屋漏痕的，都中！ -美國老土- ♂ (0 bytes) () 04/21/2010 postreply 12:22:11

• 你的注意力不應該是危險，應該是機會 -Easy.Spin- ♂ (351 bytes) () 04/21/2010 postreply 19:02:34

• 謝謝大家. 都是金玉良言. -蕩非- ♀ (366 bytes) () 04/21/2010 postreply 21:42:20