Career development plan & discussion 都講些什麽？

在我連續幾次騷擾老板要升職之後，老板終於和我ARRANGE了一個Career development plan & discussion。

我自己覺得資質夠了，做的工作也夠多。比較不足的是因為我們大組是BUSINESS的，而我基本是搞技術的，和大組的人關係不怎麽熟。當然他們需要數據分析的時候大多數都是來找我的，我也能滿足他們的需求。就是沒有什麽私人關係，而且我不大懂他們BUSINESS的那一攤東西。

我不知道這個Career development plan & discussion 都談什麽？要做什麽準備嗎？到時候升職一事是不是要大組的人通過？要和他們拉拉關係嗎？

還有，我的BONDING LEAVE快到期了，我本來還準備歇兩個星期，是不是在這個關鍵時候不要休呢？

謝謝！

所有跟帖： 

• 說真的，升職就看老板喜不喜歡你，其他都是表麵功夫。 -CalmMM- ♀ (0 bytes) () 04/13/2010 postreply 11:24:04

• Just say something frankly -fcxj- ♀ (768 bytes) () 04/13/2010 postreply 15:03:09

• I am not mad. Thanks for the suggestions. I know I am not good a -真的？？- ♀ (0 bytes) () 04/13/2010 postreply 15:21:32

• 談你要什麽，怎麽得到，老板可幫什麽忙 -Easy.Spin- ♂ (276 bytes) () 04/13/2010 postreply 17:14:50

• 多謝易大哥指點！這麽說來，這個PLAN是個長期目標了？ -真的？？- ♀ (0 bytes) () 04/14/2010 postreply 16:11:09

• 可以是長期目標，也可以是特定目標（如promotion） -Easy.Spin- ♂ (0 bytes) () 04/14/2010 postreply 19:22:15