做出事情才是焦點，人的問題要從做事中解決

你的權力來自老板們對你做事能力的信任。你要立刻鞏固這種信任。如果人有問題，也是從做事中證明他們不行，給你有正當開刀的理由。不要立刻發動鬥爭，以免灰頭土臉。相反的，要建立團隊的危機感和同舟共濟的心態。

和老板談談，決定先做好哪一件事可以安定老板的心。盡可能選一件不要太久的事。了解老板的期望。
和團隊談，溝通老板的期望（再streatch一下）。表明你的任務是證明這個團隊是成功的團隊。要大家組織一下，每人做一塊，把工作做出來。盡可能讓大家主動決定每個人做自己能做的，決定進度。然後執行，每個星期，或每個milestone向上報告進度。你也可以在幫大家把事情做出來中，建立你的領導地位。不做事的，自然走投無路。

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• 萬分感激 -化雨- ♀ (475 bytes) () 04/08/2010 postreply 18:38:33

• 危機感來自senior attention & specific deliverable -Easy.Spin- ♂ (348 bytes) () 04/08/2010 postreply 18:57:13