對，你的直接領導。2種問題都問，側重不同

來源: 2010s 於 2010-03-24 08:43:34 [] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀： 次 (389 bytes)
我的經驗是，如果是純技術的部門，男經理喜歡上來就是問技術問題，或考試，女經理喜歡先問問簡曆的內容，在問技術問題，總之重點還是技術

如果是技術帶一些support性質的，需要和很多部門打交道的，會問比較多的personality的問題，相對於純技術部門的麵試。然後會讓部門一個技術比較強的人再麵試你一下，因為這種部門的經理是屬於溝通能能力很強，但技術不一定是最牛的那個

2種問題都要準備，GOOD LUCK!

所有跟帖： 

• thanks!! -226- ♀ 給 226 發送悄悄話 226 的博客首頁 (0 bytes) () 03/24/2010 postreply 08:48:52

• 好奇：你說技術最強的那個一般都是什麽職務？ -驢驢- ♀ 給 驢驢 發送悄悄話 (0 bytes) () 03/24/2010 postreply 09:04:56

• 一般是職位比較高的工程師，我們公司的高級工程師工資 -Guendawen- ♀ 給 Guendawen 發送悄悄話 (157 bytes) () 03/24/2010 postreply 09:45:29

• 謝謝！ -驢驢- ♀ 給 驢驢 發送悄悄話 (68 bytes) () 03/24/2010 postreply 09:56:46

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