“做管理要求能說會道,處世圓滑,靈活領會上級的意思,很多同胞因為在國內受教育的受語言和文化限製,和美國人在這方麵相比有明顯的劣勢,危險是如果升成個不上不下的中層小管理人員,丟了技術,沒有強大靠山,裁人時一般首當其衝”。
中國人當小官, 多是公司內部升遷的結果。 當了小官, 丟了技術, 失業以後, 不上不下, 幾乎很少有公司會招外國人當官, 回去做技術, 又已經丟了.
這一段說得好, 外國人當個小官丟了技術, 結局會比較不幸
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