Right:leave on good terms or at least on your terms

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here fyi...
http://web.wenxuecity.com/BBSView.php?SubID=career&MsgID=325516

4. 來源: Veggiedoggie
除非你覺得，你換了一間公司，遇到類似的問題，你已經有足夠的心理素質和運作能力來應付。否則，我就不會走。一動不一靜，你在公司待了這麽久，已經建立了一些你看不到的資源，浪費了可惜。如果問題根源出在我們自己身上，你無論跳槽到哪裏，這些問題都還會如影隨形，一直跟著你。

我覺得，如果我是你，第一，我會調整我的心態，努力用積極的，樂觀的心態去工作，不要每天一想到去見那些爛人就頭疼，就想吐，negative的心理狀態，會讓你的際遇變成一個惡性循環；

第二，分析自己在team的優勢和劣勢，什麽是你的強項，可以幫你在team裏麵站住腳，什麽是劣勢，可以力圖改變，對自己要有一個客觀公平的認識。然後，最大化地發揮自己的技術優勢，在team裏麵占據一個相對不可或缺的位置。

第三，社會新鮮人，吃虧不怕，怕的是老吃同樣的虧。總結你遇到的問題，下次再遇到怎麽應對。同一個問題上再三再四地被人欺負，那就是傻了。暫時多幹點活，其實不用看得太嚴重，等你在team裏的份量足夠重了，你就會越來越輕鬆；現在吃小虧，日後才能賺大便宜。

第四，不要怕，誰都是從這一天過來的，那些職場老江湖，你以為他們風光，其實，他們隻是從不跟你話說當年而已；而且，即便是他們，也仍舊是在他們不熟悉的問題上接受欺負，這些，他們也不會告訴你的，而已。

我記得我們學校有個傳統，新生入校都要被老生扔進魚池裏取樂。說到底，欺負人，其實也是某種心理需要。所以，可以用平常心看待這個問題。

不要覺得被動被欺負的局麵改變無望，隻要你改變你的做人做事方式，你就會發現，別人也在跟著你改變，主動權在你的手裏，關鍵，你要改變。所以，cheer up，事情沒那麽壞，only the optimists survive。

亂講講，我還有一大堆事呢，hehe。

祝你先有一個好的心情，對自己笑一個先：)。

5. 來源:Easy.Spin
在職場像下棋，下錯一步，劣勢慢慢顯現出來，但不要急著認輸，幾步以後又可能趕回來了，每一步都可能是個學習的機會。真的輸了，再下一盤，重新開始。贏多了，就可以升級，被高手宰：）每次都贏的人無法進步。
有想學的心態，就比較可能有人出手，拉你一把。在職場裏找到mentor幫助很大。
人際關係也很重要。大家喜歡你，問題就簡單很多。