招人的意願不太緊迫,(增加人手不能保證增加產出),閑著也是閑著,老板就PUSH HR 在市場上 WINDOW SHOPPING,想撿漏個好的專業人才,有的甚至想低價雇人,其實,同樣,在職的人一般不敢冒險跳槽,騎驢找罵的人反而少,網上看的出來,許多IT公司找了都大半年了,沒個OFFER,這種情況一旦經濟複蘇,公司就開始搶人,希望大家心態好一點。
土兄看問題深刻,實際上,隻是蕭條時期,公司BUGET少,
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我還以為,現在失業的人很多,一個opening很多人應征,
-戲雨飛鷹-
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02/01/2010 postreply
10:26:39
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一個opening, hard to find a good candidate.
-美國老土-
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02/01/2010 postreply
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