土兄看問題深刻，實際上，隻是蕭條時期，公司BUGET少，

招人的意願不太緊迫，（增加人手不能保證增加產出），閑著也是閑著，老板就PUSH HR 在市場上 WINDOW SHOPPING,想撿漏個好的專業人才，有的甚至想低價雇人，其實，同樣，在職的人一般不敢冒險跳槽，騎驢找罵的人反而少，網上看的出來，許多IT公司找了都大半年了，沒個OFFER,這種情況一旦經濟複蘇，公司就開始搶人，希望大家心態好一點。