Senior Scientist要看有沒有什麽特長的。
我覺得Technician比較容易找到
所有跟帖:
• 回複:我覺得Technician比較容易找到 -本蟲- ♀ (110 bytes) () 01/23/2010 postreply 11:53:24
• 大公司可能不會這麽衡量細節,主要還是看技術,要長更新自己,多做顯眼的項目 -豬胖子- ♀ (0 bytes) () 01/23/2010 postreply 11:54:35
• 我發現生產部門的問題是相對好解決一些,而且最顯眼的。 -本蟲- ♀ (51 bytes) () 01/23/2010 postreply 11:56:31
• 人家從本科做起,幾十年的流水線和管理經驗啊, -豬胖子- ♀ (0 bytes) () 01/23/2010 postreply 11:58:35
• 回複:人家從本科做起,幾十年的流水線和管理經驗啊, -本蟲- ♀ (198 bytes) () 01/23/2010 postreply 12:08:05
• 我覺得director容易找到 -世界無童話- ♀ (0 bytes) () 01/23/2010 postreply 11:54:59
• 有啥原因麽?Director的職位也少,多半都是本公司爬上來的 -豬胖子- ♀ (0 bytes) () 01/23/2010 postreply 11:56:54
• 主要是管理和決策能力吧,那都行業都要 -世界無童話- ♀ (0 bytes) () 01/23/2010 postreply 12:00:43
• 所以說看了半天,senior scientist是最沒有前途的。 -本蟲- ♀ (0 bytes) () 01/23/2010 postreply 12:03:57
• 有點道理。 但如果你公司沒人, 他們很可能是不會雇你的 -doitthen- ♂ (71 bytes) () 01/23/2010 postreply 12:04:55
• 是,感覺大部分director以上的位置都是介紹進來的 -世界無童話- ♀ (24 bytes) () 01/23/2010 postreply 12:10:33
• 或者說管理者的圈子就在管理者裏麵了? -本蟲- ♀ (0 bytes) () 01/23/2010 postreply 12:15:30
• 那中國人就更disadvantage了。 -本蟲- ♀ (0 bytes) () 01/23/2010 postreply 12:15:54