職場菜鳥的一個問題，問問如何與這樣的同事相處？

我現在在一家矽穀的生物科技公司工作，我們這個組算是MARKETING裏麵的技術組，給做市場的人提供各種技術支持，是要求蠻專業的，裏麵４，５個人都是獨擋一麵的技術專家。我們組的大老板是做MARKETING出身的，不是特別的懂技術，尤其是我負責的這一個方麵。

他最近覺得我的工作太忙，就又招了一個應該是和我背景差不多的人，分擔我的工作。當然，他也不見得真是體恤我，實際上我的事情還是能完成的。我覺得主要是他手上有一個招人的空，他又想在我這個方麵增加自己的影響力，所以急著再招一個。不然，不知道什麽時候這個空就給撤了，所以也造成了他草率的Interview。當時有個人申請另一個組的PRODUCT MANAGER位置沒得到，不知怎麽的就給我老板看上了，沒有麵試就要招過來。結果我們組的人反對，老板才做形式地給我們麵試了一下。後來問大家意見，大家也不是太滿意，老板就反複問我們有沒有BIG ISSUE，那當然沒有了，於是這個人就上任了。

他幹了幾個月，我發現他真是一點基礎都沒有，做COMPUTATION的連UNIX的命令都有好多不知道。怎麽教也不行，到現在一點PROGRESS也沒有。現在我不但要自己做，還要不停地被他騷擾，做什麽都要我先給他看，我本來就很忙了，現在還加上一個輔導員的工作，很崩潰。這個同事是個本土的白人，非常能說，誇誇其談的本事很大，時不時做個PRESENTATION還看著不錯，其實他一點都不懂。老板本來就很喜歡他，現在估計還覺得他很能幹。

如果直接和老板說，不一定能得到老板的認可，說不定他還要報複；不說，讓他幹，鐵定有好多DEADLINE要誤，到時候不知道他怎麽翻雲覆雨，至少我要跟他一起倒黴，說不準還一下全扣在我頭上；不讓他幹，自己累S不說，他還有可能和老板告狀。

原來我希望時間長了，老板自然能看出來，可是現在發現老板被他哄的好好的，根本沒發現他這麽糟糕。我自己倒要崩潰了，我該怎麽辦呢？
謝謝！

所有跟帖： 

• take a two weeks vacation -龍少爺- ♂ (58 bytes) () 01/21/2010 postreply 11:22:37

• Smart idea -:-}- ♀ (50 bytes) () 01/21/2010 postreply 11:25:37

• never talk bad thing behind him, never -龍少爺- ♂ (140 bytes) () 01/21/2010 postreply 11:28:27

• Never say never. -:-}- ♀ (90 bytes) () 01/21/2010 postreply 13:00:26

• haha -龍少爺- ♂ (0 bytes) () 01/21/2010 postreply 13:11:42

• I actually took one month off after he is on the job for 3 mon -tiger_mimi- ♀ (262 bytes) () 01/21/2010 postreply 11:29:06

• 還用問嗎？ -:-}- ♀ (16 bytes) () 01/21/2010 postreply 11:23:08

• 美國公司大雜燴,看著不中你就說. -美國老土- ♂ (131 bytes) () 01/21/2010 postreply 11:28:19

• 對。得說！但注意方式方法。 -zhangblue- ♀ (346 bytes) () 01/21/2010 postreply 15:02:10

• 想想“受害者聯盟” -Easy.Spin- ♂ (139 bytes) () 01/21/2010 postreply 17:06:59

• 你為啥要教他。務事了更好，正好有借口同老板把事說清楚。 -燕園- ♀ (0 bytes) () 01/21/2010 postreply 19:48:41