緊急求助，被無理由辭退

任職一家小的中國公司，老板從國內來的，因為各種管理上的紛爭，今天開口說要開除我。老板自己承認不是因為我的任何錯誤要開除我。

現在我的問題是，我可以要求什麽Severance Package麽？直接通知，說讓走人就走人，太霸道了。

老板剛剛來美開公司之初，艱難不提，給我的工資低且無保險，因為覺得十分有發展前途就幹了。現在我的價值已經沒有了，就直接踢人了。這種中國似的行為（炒人沒有理由，光是憑老板的一句話）在美國是可以的麽？員工就沒有任何保障？

所有跟帖： 

• 跟老板紛爭，是倒米行為。至於遣散賠償，可有可沒有，老板不給 -煙仔哥- ♂ (42 bytes) () 12/01/2009 postreply 12:38:34

• You can 要求, it's okay for them to say 'no'. -oops_yz- ♀ (63 bytes) () 12/01/2009 postreply 12:41:40

• Check yr contract/employment letter and see if it's "at will". -吳用先生- ♂ (75 bytes) () 12/01/2009 postreply 12:42:44

• If no severance package, do not sign any document -布衣之才- ♂ (118 bytes) () 12/01/2009 postreply 13:01:16

• yes. -燕園- ♀ (0 bytes) () 12/01/2009 postreply 13:22:16

• my suggestion... -HappyNow?!- ♂ (225 bytes) () 12/01/2009 postreply 13:16:07

• 回複：just move on, dont waste your time. -six110- ♂ (133 bytes) () 12/01/2009 postreply 13:20:51

• 看州法律規定 -豬胖子- ♀ (46 bytes) () 12/01/2009 postreply 17:53:37

• 回複：緊急求助，被無理由辭退 -boomboom- ♂ (82 bytes) () 12/01/2009 postreply 18:17:38