降職不降薪，是不是要被LAYOFF的前奏？？？

公司被並購，有些部門合並，原是一個部門小領導，自然工資大約比手下的人多1.5K,現在這個小領導的位置，被母公司新派來的人取代，HR的人找我談話，告知公司管理策略將有重大改變，新來的領導會用母公司的一套管理手段。我降職為一般職員，因為手下還有一群客戶，所以暫時還呆在這個部門。但保持我原來的薪資水平。不知這是不是一個危險標誌？心裏很慌，要不要去主動要求減薪？因為幹一樣的工作，比別人多拿一萬多，還是有點忐忑，特別聽說很快有可能要LAYOFF一批人，想聽聽大家的意見。

所有跟帖： 

• 多1500元，這算什麽多啊？你是說每個月？ -龍少爺- ♂ (0 bytes) () 11/13/2009 postreply 16:36:15

• "比別人多拿一萬多",這還算多麽？你原來可是部門領導啊。 -撅著挺好- ♂ (106 bytes) () 11/13/2009 postreply 16:57:20

• 多1.5K是"比別人多拿一萬多"？ -龍少爺- ♂ (0 bytes) () 11/13/2009 postreply 17:23:41

• 數學不好，搞錯一個零。該寫15K啦。 -貧論元- ♂ (0 bytes) () 11/13/2009 postreply 17:26:26

• 回複：數學不好，搞錯一個零。該寫15K啦。 -大齡失足女青年- ♀ (20 bytes) () 11/13/2009 postreply 19:04:49

• 你傻呀，膽子這麽小。 -貧論元- ♂ (0 bytes) () 11/13/2009 postreply 17:21:53

• 新公司給別人都漲了2萬塊，就你沒漲，沒人告訴你吧？ -龍少爺- ♂ (26 bytes) () 11/13/2009 postreply 17:51:32

• 公司情況很不妙，才被並購的，不太可能給大家長工資 -大齡失足女青年- ♀ (0 bytes) () 11/13/2009 postreply 19:06:26

• 說句老實話，你非常可能就是下一個被LAYOFF的對象。不管你工資低還是高。 -知福惜福- ♀ (100 bytes) () 11/13/2009 postreply 18:39:45

• 有道理。如果我去要求減薪呢？現在工作不好找，想賴久一點 -大齡失足女青年- ♀ (0 bytes) () 11/13/2009 postreply 19:09:49

• 回複: don't do anything. if they want to let you go, they will do -lucky101- ♀ (0 bytes) () 11/13/2009 postreply 19:30:24

• 沒啥用的，一個公司lay off人並不是隻盯著多一萬2萬的，特別是老美那種腦子， -知福惜福- ♀ (509 bytes) () 11/13/2009 postreply 19:34:48

• 你是怎麽失足的？ -竹杉林- ♂ (0 bytes) () 11/13/2009 postreply 19:48:50

• 回複：降職不降薪，是不是要被LAYOFF的前奏？？？ -yijibang- ♂ (74 bytes) () 11/13/2009 postreply 20:39:09

• 一般被並購公司的員工首先被裁。 -布衣之才- ♂ (210 bytes) () 11/13/2009 postreply 21:25:37

• 隻要成為被並購公司的不易之才,並購公司對你就不宜製裁~~。 -美國老土- ♂ (0 bytes) () 11/13/2009 postreply 23:13:07

• 回複：降職不降薪，是不是要被LAYOFF的前奏？？？ -ca2004- ♀ (122 bytes) () 11/14/2009 postreply 10:08:14