沒啥用的，一個公司lay off人並不是隻盯著多一萬2萬的，特別是老美那種腦子，

而是看你的位置有沒有必要保留為第一。 你這種職位被搞掉的首先就進入雷達區，除非你上頭有人願意保你，留你下來，不然一般都是走人的多。
就算你主動要求減低工資，人家還想你這樣肯定呆不長，過一會你就會跳槽的，所以一般不會幫助你什麽。
美國公司也講人情的，除非你有人要留你，不然你怎樣都是一個走字。
以其你去要求減薪，我倒建議你趕緊給新來的頭巴結下，表表忠心，努力證明你的存在對他的意義很大。畢竟他新人進來需要建立起自己的班子。 但是比較難，因為你直接威脅著他的地位。但是總可以試試。
趕緊找工作是最上策。