關於麵試官- 有感於mycareerdream的感想

真正有能力有經驗的hire manager是不會靠一兩個問題就判斷出一個人的能力的，和他們的麵試不會室那種一問一答的形式，基本上是在討論問題。他會引導你給出正確的答案。

往往是能力不是很強的人會采取，問一個問題，然後等答案，得到答案後，和標準答案對以下（可能麵試前背住了），如果對了，就說明這人沒撒謊，錯了，這人撒謊。

被動不動就把特意把中國人提出來，那7個中國人好不一定嗎你什麽呢。沒準說，今天麵試碰上一個SB，問的都是低級問題

不可理解的事還有人支持他

所有跟帖： 

• 舉手讚成 別把自個太當根蔥了 -pebble1654- ♀ (1 bytes) () 10/30/2009 postreply 14:43:04

• 沒準人家給的答案他都沒聽懂 -世界無童話- ♀ (115 bytes) () 10/30/2009 postreply 14:53:36

• 窩裏鬥 -pebble1654- ♀ (124 bytes) () 10/30/2009 postreply 15:01:51

• 俺也是一開始就工作,然後不斷念書,中間跳過幾家 -顧惜朝- ♂ (440 bytes) () 10/30/2009 postreply 16:27:43

• 頂你最後一句 -世界無童話- ♀ (0 bytes) () 10/30/2009 postreply 16:33:09

• 有沒有hiring的經驗和能力是一回事，把自己當蔥是另一回事，不一樣吧。 -legacy- ♀ (0 bytes) () 10/30/2009 postreply 15:15:31

• 對啊,Y就一loser,童話你來完鳥,俺們中午插播了一小段 -顧惜朝- ♂ (0 bytes) () 10/30/2009 postreply 15:43:01

• 看她的貼了，氣呀 -世界無童話- ♀ (0 bytes) () 10/30/2009 postreply 15:48:19

• 用老印，簡直是自找麻煩。 -小蝦米- ♀ (0 bytes) () 10/30/2009 postreply 16:10:13

• 碰到這種女的是很討厭 -顧惜朝- ♂ (106 bytes) () 10/30/2009 postreply 16:16:40

• 心太黑，好的HR也是有腦的，不說罷了 -世界無童話- ♀ (0 bytes) () 10/30/2009 postreply 16:21:22