像hill這個case,項目幹到一半，強行換人

還給最低的performance rating. 這就很不公正了阿。這還能快樂嗎？

當然換工作是可以的，但爭一下也不會損失什麽啊？ 大不了爭輸了，再辭職走人嘛。起碼到下一個工作不會再受同樣的欺負， 或者真的自己也有錯的話，也能避免了

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• 回複：像hill這個case,項目幹到一半，強行換人 -跳蚤- ♀ (377 bytes) () 08/15/2009 postreply 18:59:22

• 俺沒說要走人哦！其實很看好公司的前景，還想一起成長呢！ -Hill- ♀ (0 bytes) () 08/15/2009 postreply 19:03:51

• 但是，公司職員也不是公司的奴隸 -goyo- ♂ (94 bytes) () 08/15/2009 postreply 19:06:28