首先,我覺得這裏所有人的工作都是PAID過的,所以都不是私有的財產.如果公司要換人換項目,就有情緒,說明你以為這些的東西或者項目是私有的.因此而有情緒,要討個說法,你的BASE在哪裏啊?
其次,公司雇用你的時候,一定是要用你的,最後的結果卻是要你走人,這難道都是他人的問題嗎? 如果用這樣的心態來處理問題,那麽以後到哪裏都會重複相同的結局,俗話說得好,人可以犯錯誤,卻不可以重複錯誤.就是這個意思吧.
回複:像hill這個case,項目幹到一半,強行換人
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• 俺沒說要走人哦!其實很看好公司的前景,還想一起成長呢! -Hill- ♀ (0 bytes) () 08/15/2009 postreply 19:03:51
• 但是,公司職員也不是公司的奴隸 -goyo- ♂ (94 bytes) () 08/15/2009 postreply 19:06:28